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    揚建網訊 為積極籌劃集團十四五發展大計，11月17日至11月24日，集團在鹽阜路總部五樓會議室分四次召開了十四五規劃調研青年骨干座談會。會議由集團管委會主席、華融揚建控股董事長曹德榮同志主持，長三角片區各總包單位、本埠主要專業單位青年員工骨干共40余人先后參與座談。個別因公請假的同志也都以書面方式提交了個人建議。

    調研會上，曹董事長以“補短板、強優勢、育先機、開新篇”為概括，對會議的主旨和意義作了強調和引導。與會骨干圍繞市場經營、科技進步、人才工作、考核體系、成本管控、質安管控、勞務建設、企業文化等主題，結合各自的單位特點、崗位實踐，分別提出了可行性建議或對某一課題的看法與想法。

    座談過程中，曹董事長認真聽取了各位青年骨干的發言，就一些重點、難點當場進行了探詢、互動或課題布置。

    對與會同志的精心準備和高質量發言，曹董事長給予了高度肯定，并代表集團總部表示了衷心感謝。最后，他號召大家一起以更加飽滿的熱情投身集團十四五發展，努力讓揚建明天更加美好。