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國以才立，業以才興。人才是企業發展的根本，是推動企業跨越式發展的第一生產力。江蘇揚建集團有限公司一直以“尊重人才、培養人才、留住人才、用好人才”為宗旨，嚴格把關招聘源頭，積極開展培訓學習，著力構建員工晉升通道，重視企業團隊建設，為揚建在“新常態”下市場激烈競爭中立于不敗之地提供了強有力的保障。
人才引進，揚建建立高標準、適度超前的人才引入機制，開辟校園招聘、社會招聘、外埠屬地化招聘等多種渠道，并與江蘇建筑職業技術學院合作辦學“揚建班”培養訂單式人才，廣納賢才，嚴格篩選。
教育培訓，揚建建立了全方位、系統化的培訓體系，結合集團公司經營發展戰略需要，通過積極打造學習型企業，更好更快地提高員工的業務知識和技能，提升集團管理水平和員工綜合素質，加快復合型人才培養和專業人才梯隊建設。開展了以“揚建講堂”為主的企業內訓體系，囊括了項目經理培訓、專業技術管理人員培訓、操作崗位技能培訓、新進大學生崗前培訓等相關培訓項目，通過不斷地培訓與提升，培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的揚建人。
晉升通道，揚建為企業的人才提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。有效地激發員工的主觀能動性與內在潛力，并以每年年度員工考核為基礎，逐步推廣積分制績效管理模式，為人才晉升提供了客觀的數據支持。
