集團舉辦2020年新員工見面
揚建網訊 7月20日上午九點，集團在鹽阜辦公區七樓會議室舉辦2020屆新員工與公司領導見面會。會議由集團黨委副書記張振新同志主持，集團公司董事長、集團黨委書記康往東、集團公司總經理鄒厚存、集團黨委副書記陳滸出席了會議。
見面會從新員工的自我介紹開始，他們依次介紹了自己的畢業院校、所學專業、興趣愛好等情況，并表達了個人對未來的規劃與憧憬。
陳滸副總經理代表集團向新員工致歡迎辭。他對新進員工提出了五個方面的要求與期望：首先希望新員工放下身段，勤思善問，文憑只能代表過去，終身學習的能力與習慣的培養才是持續進步的源泉，新員工要從小事做起，舉一反三，善于思考，不斷進步；其次要做到明確目標，錘煉自我；集團為各個崗位都提供了充足的成長空間，實踐是最好的磨刀石，新員工要扎根崗位，打牢根基，嚴于律己，鍛煉磨礪；第三要積極進取，融入團隊，一分耕耘，一分收獲，新員工要學會換位思考，積極進取，奮發作為，盡快融入企業主流文化；第四要做到厚積薄發，久久為功，努力將困境和挑戰轉變為激發個人潛能的機會，認準目標，持續發力，為企業發展提質增效；最后要緊跟時代，與時俱進，學習新技術、新工藝、新方法。
鄒厚存總經理寄語新員工要在遵守法規與紀律的前提下，發揮個人才智，堅持學習再學習的精神，努力將書本知識轉化為自身能力，向企業的師傅、同事、圖紙、網絡學習，盡快融入新角色。
康往東董事長簡要介紹了揚建歷史與發展理念，要求大家盡快適應學校學生到企業員工的身份轉變，認真思考“我是誰、我從哪兒來，我要到哪里去、我來做什么、我能做什么”等問題；同時要在工作中擺正員工成長與企業發展的關系，企業為培養新人花費了大量成本，因此新員工要不斷學習，提升自我，勇于擔當，先苦后甜，努力實現人生一個個小目標，為“雙百揚建”的藍圖增添底色。
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